Nag-appoint ang MoneyHero Group kay Rohith Murthy bilang Chief Executive Officer
(SeaPRwire) – Ang punong opisyal ng negosyo ng kompanya ay itinaas sa puwesto ng CEO, epektibo agad
Lungsod ng Maynila, Peb. 23, 2024 — (Nasdaq: ) (“MoneyHero” o ang “Kompanya”), isang nangungunang platform para sa pag-iisa at paghahambing ng personal na pinansyal na serbisyo sa Mas malaking Timog Silangang Asya, ay inihayag ngayon ang pagtatalaga kay Rohith Murthy bilang bagong Punong Ehekutibo ng Opisyal (“CEO”), epektibo agad. Bago ang kanyang pagtatalaga bilang CEO, si Ginoong Murthy ay naglingkod bilang Punong Opisyal ng Negosyo ng MoneyHero, isang tungkulin na kanyang tinanggap sa simula ng taong ito matapos ang tuloy-tuloy na pagtaas sa loob ng halos sampung taon niyang panunungkod sa Kompanya.
“Sa ngalan ng Lupon, gusto kong pagbatiin si Rohith, na tama lamang tao upang mamuno sa Kompanya patungo sa hinaharap, sa ganitong naaangkop na pagtatalaga,” ani Kenneth Chan, Tagapangulo ng Lupon at Direktor ng MoneyHero. “Ang malalim na pag-unawa ni Rohith sa digital na pinansya, ang kanyang napatunayan na pamumuno at matagal nang rekord sa Kompanya, at ang kanyang bisyon para gamitin ang teknolohiya upang pahusayin ang aming platform ay gumagawa sa kanya bilang ideal na pinuno upang gabayan kami sa susunod na yugto ng paglago at inobasyon.”
Bilang pinakamatagal na opisyal sa MoneyHero, si Ginoong Murthy ay malaking bahagi sa bisyon at pagbuo ng operasyon sa buong kompanya ng Kompanya. Sa kanyang maraming kontribusyon, siya ay kinikilala sa pagbuo ng SingSaver tatak sa Singapore, pangunguna sa inobatibong B2B platform na Creatory, at pangunguna sa transformatibong pagbabago sa produkto at teknolohiya. Sa ilalim ng kanyang pamumuno, ngayon ay nagbibigay ng malaking kontribusyon ang Creatory sa kita ng Kompanya, na nagpapakita ng kakayahan ni Ginoong Murthy sa pag-iisa ng produkto, teknolohiya, bentahan, at pagbebenta upang magtagumpay.
“Isang karangalan ito na mamuno sa MoneyHero,” ani Ginoong Murthy. “Ang Kompanyang ito ay nagawa na ng marami sa halos sampung taon kong nandito, at marami pa ring malalaking pagkakataon sa harap namin. Upang maabot ito, tayo ay magtutok nang matindi, magmomobilisa nang mas mabilis, at palalakasin ang kultura ng mataas na pagganap at pagkakaiba-iba. Ang aming layunin ay malaking pagtaas sa halaga para sa aming mga gumagamit, mga kasosyo, mga lumilikha, at mga shareholder, kolektibong nagbabago ng industriya ng serbisyo pinansyal sa Timog Silangang Asya at higit pa.”
Ang pagtatalaga ay sumunod sa pagreresign ni Prashant Aggarwal, dating CEO ng Kompanya, epektibo Pebrero 20, 2024. Mananatili si Ginoong Aggarwal na magagamit sa MoneyHero bilang tagapayo matapos ang kanyang pag-alis.
“Gusto naming pasalamatan si Prashant para sa kanyang maraming taon ng paglalaan at kontribusyon sa negosyong ito sa isang nagbabagong panahon sa MoneyHero,” ani Derek Fong, Direktor ng Lupon ng MoneyHero. “Sa ilalim ng kanyang pamumuno, umabot ang MoneyHero sa bagong taas, lumago mula sa simula pa lamang na startup hanggang sa isang publikong nakalista sa Nasdaq na kompanya sa Estados Unidos. Ang kanyang malaking kontribusyon ay tumulong upang gawin ang MoneyHero bilang dominanteng plataporma ng pagpipilian ng konsyumer sa buong Timog Silangang Asya. Nananatiling nagpapasalamat sa kanyang oras dito at ninanais namin ang lahat ng mabuti sa kanyang hinaharap na gawain.”
“Ang pamumuno sa MoneyHero mula sa simula pa lamang na yugto otowa at pagtataas nito sa publiko noong nakaraang taon ay isang hindi malilimutang paglalakbay at aking kinukuha ang lubos na kagalakan sa aming kolektibong nagawa,” ani Ginoong Aggarwal. “Habang aking inililipat ang aking tungkulin bilang CEO, gusto kong pasalamatan ang napakahusay na indibidwal sa buong Kompanya para sa kanilang walang sawang pagsisikap at pagod sa mga nakaraang taon. Ang aking pinakamalalim na pasasalamat ay para rin sa aming mga kasosyo para sa kanilang patuloy na suporta. Ang MoneyHero ay ngayon isang tunay na lider sa merkado at maayos na nakaposisyon para sa hinaharap na tagumpay. Nananatili akong nakatalaga upang makipagtulungan nang malapit kay Rohith at sa Lupon upang mapadali ang isang maluwag na transisyon, habang patuloy na pagbibigay suporta sa MoneyHero bilang isang customer, shareholder, at mainit na tagasuporta.”
Para sa karagdagang impormasyon tungkol sa MoneyHero, kabilang ang impormasyon para sa mga investor at pag-aaral tungkol sa pagkakataong karera, mangyaring bisitahin ang .
Tungkol kay Rohith Murthy
Si Rohith Murthy ay isang beteranong ehekutibong global, inobador, at eksperto sa serbisyo pinansyal na may higit sa 20 taon ng karanasan sa inobasyon ng produkto, digital na bangko, at operasyon. Bago ang kanyang maraming ehekutibong tungkulin sa MoneyHero, si Rohith ay naging lider sa Citi, Siam Commercial Bank, at Standard Chartered Bank, na nagtrabaho sa Singapore, Thailand, at Gitnang Silangang Europa. Siya ay may bachelor’s degree sa Inhinyeriyang Kompyuter mula sa Pambansang Unibersidad ng Singapore.
Tungkol sa MoneyHero Group
(Nasdaq: ), dating kilala bilang Hyphen Group o CompareAsia Group, ay isang lider sa merkado sa sektor ng pag-iisa at paghahambing ng personal na pinansya sa online sa Mas malaking Timog Silangang Asya. Ang Kompanya ay nag-oopera sa Singapore, Hong Kong, Taiwan, Pilipinas, at Malaysia na may kani-kaniyang mga tatak para sa bawat lokal na merkado. Kasalukuyan ang MoneyHero ay nagmamaneho ng 279 komersyal na ugnayan sa kasosyo at naglilingkod sa 8.7 milyong Buwanang Katutubong Gumagamit sa buong kanilang platform para sa 12 na buwan na nagwakas noong Disyembre 31, 2023. Upang matuto pa tungkol sa MoneyHero at kung paano ang inobatibong fintech na kompanya ay nagdadala ng digital na ekonomiya ng APAC, mangyaring bisitahin ang .
Ang artikulo ay ibinigay ng third-party content provider. Walang garantiya o representasyon na ibinigay ng SeaPRwire (https://www.seaprwire.com/) kaugnay nito.
Mga Sektor: Pangunahing Isturya, Balita Araw-araw
Nagde-deliver ang SeaPRwire ng sirkulasyon ng pahayag sa presyo sa real-time para sa mga korporasyon at institusyon, na umabot sa higit sa 6,500 media stores, 86,000 editors at mamamahayag, at 3.5 milyong propesyunal na desktop sa 90 bansa. Sinusuportahan ng SeaPRwire ang pagpapamahagi ng pahayag sa presyo sa Ingles, Korean, Hapon, Arabic, Pinasimpleng Intsik, Tradisyunal na Intsik, Vietnamese, Thai, Indones, Malay, Aleman, Ruso, Pranses, Kastila, Portuges at iba pang mga wika.
Mga Pahayag na Tumitingala sa Hinaharap
Ang dokumentong ito ay naglalaman ng “mga pahayag na tumitingala sa hinaharap” sa loob ng mga batas sa sekuridad ng Estados Unidos at naglalaman din ng ilang pinansyal na forecast at proyeksyon. Lahat ng pahayag maliban sa mga pahayag tungkol sa kasaysayan ng kumpanya na nakalaman sa komunikasyong ito, kabilang ngunit hindi limitado sa mga pahayag tungkol sa estratehiya ng paglago ng Kompanya, hinaharap na resulta ng operasyon at posisyon sa merkado, laki ng merkado, pangunahing trend at pagkakataong paglago, ay mga pahayag na tumitingala sa hinaharap. Ang ilang mga pahayag na tumitingala sa hinaharap na ito ay maaaring makilala sa paggamit ng mga salitang tumitingala sa hinaharap tulad ng “pananaw,” “naniniwala,” “inaasahan,” “patuloy,” “maaaring,” “magiging,” “dapat,” “maaaring,” “naghahangad,” “nagpaplano,” “tinataya” o ang negatibong bersyon ng mga salitang ito o iba pang kahawig na salita. Lahat ng mga pahayag na tumitingala sa hinaharap ay batay sa mga estima at forecast at nagpapakita ng mga pananaw, mga pag-aakala, mga inaasahan, o mga opinyon ng Kompanya, na lahat ay maaaring magbago dahil sa iba’t ibang mga bagay kabilang ngunit hindi limitado sa mga pagbabago sa pangkalahatang kondisyon pang-ekonomiya. Ang anumang gayong mga estima, pag-aakala, inaasahan, forecast, pananaw, o opinyon, kahit na hindi tinukoy sa komunikasyong ito, ay dapat tingnan bilang nakapaloob lamang, panandalian at para sa layunin ng pagpapaliwanag at hindi dapat umasa na ito ay kinakailangang nakapaloob sa mga resulta sa hinaharap. Ang mga pahayag na tumitingala sa hinaharap at pinansyal na forecast at proyeksyon sa loob ng komunikasyong ito ay sang-ayon sa maraming bagay, panganib at kawalan ng katiyakan. Ang potensyal na mga panganib at kawalan ng katiyakan na maaaring magresulta sa aktuwal na resulta na magkaiba sa mga ipinahayag o ipinahiwatig na pahayag na tumitingala sa hinaharap ay kabilang ngunit hindi limitado sa mga pagbabago sa negosyo, merkado, pinansyal, pulitikal at legal na kondisyon; ang kakayahan ng Kompanya na akayin ang mga bagong at manatiling mga customer nang isang makatwirang paraan; kompetitibong pwersa at anumang pagkabalisa sa mga industriya kung saan ang Grupo at ang mga subsidiariya nito (ang “Grupo”) ay nag-oopera; ang kakayahan ng Grupo upang makamit ang kita kahit na may kasaysayan ng mga pagkalugi; at ang kakayahan ng Grupo upang ipatupad ang mga estratehiya sa paglago at pamamahala ng paglago; ang kakayahan ng Grupo upang matugunan ang inaasahan ng mga konsyumer; ang tagumpay ng mga bagong alokasyon o serbisyo ng Grupo; ang kakayahan ng Grupo upang akayin ang trapiko sa kanilang mga website; ang panloob na kontrol ng Grupo; mga pagbabago sa palitan ng pananalapi; ang kakayahan ng Grupo upang magtaas ng kapital; media coverage ng Grupo; ang kakayahan ng Grupo upang makakuha ng angkop na insurance coverage; mga pagbabago sa mga kapaligirang pang-alituntunin (tulad ng batas sa pagtutunggalian, mga hadlang sa dayuhang pag-aari at mga rehimeng pambayad) at pangkalahatang kondisyon pang-ekonomiya sa mga bansa kung saan ang Grupo ay nag-oopera; ang kakayahan ng Grupo upang akayin at manatili ang pamamahala at mga kawal na may kasanayan; ang epekto ng pandemya ng COVID-19 o anumang iba pang pandemya sa negosyo ng Grupo; ang tagumpay ng mga estratehikong pamumuhunan at akuisisyon ng Grupo, mga pagbabago sa ugnayan ng Grupo sa kasalukuyang mga customer, supplier at serbisyo; mga pagkabalisa sa mga sistemang impormasyon at network ng Grupo; ang kakayahan ng Grupo upang palakasin at protektahan ang tatak at reputasyon ng Grupo; ang kakayahan ng Grupo upang protektahan ang kanilang ari-arian sa intelektwal; mga pagbabago sa regulasyon at iba pang mga kontingensiya; ang kakayahan ng Grupo upang maabot ang mga epektibong piskal ng kanilang istraktura ng korporasyon at mga pagkikitaan sa pagitan ng mga kompanya; potensyal at hinaharap na kaso ng paglilitis kung saan maaaring makilahok ang Grupo; at hindi inaasahang mga pagkalugi, pagbababa o pag-alis, re-istrukturasyon at impairment o iba pang mga bayarin, buwis o iba pang mga pananagutan na maaaring magastos o kinakailangan at mga pag-unlad sa teknolohiya na maaaring makaapekto sa Grupo.